RMB FORMAZIONE

RMB Spa ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, rilasciata da DNV. Questo importante riconoscimento testimonia l’attenzione concreta di RMB verso la valorizzazione delle diversità e l’equità di genere, attraverso azioni strutturate e misurabili. Attraverso la certificazione, l’azienda vuole perseguire, valorizzare e tutelare la diversità uomo-donna, le pari opportunità sul luogo di lavoro e l'empowerment femminile.

La certificazione, come illustrato nella Politica per la parità di genere (LINK: https://www.rmbspa.it/downloads/ita/Politica_PdG_RMB_rev0_giu24.pdf) rappresenta per l’azienda sia un traguardo che un punto di partenza: un’occasione per continuare a promuovere politiche aziendali orientate al rispetto e alla valorizzazione del talento, indipendentemente dal genere. L’obiettivo è ridurre il divario di genere con benefici che si riflettono sul benessere del personale, ma anche sulla reputazione e sull’etica dell’organizzazione.

Accanto all’impegno per la parità di genere, RMB ha sviluppato un programma di welfare aziendale strutturato, che comprende: mensa interna, palestra aziendale, servizio di lavanderia per gli abiti da lavoro e numerose convenzioni con attività del territorio.

Inoltre, il recente follow up review effettuato dall’auditor DNV ha confermato la validità della certificazione SA8000 sulla Responsabilità Sociale. Tale Certificazione riconosce a RMB la capacità di aver sviluppato strategie, iniziative e processi aziendali efficaci e strutturati, volti al continuo miglioramento dei luoghi e delle condizioni di lavoro per tutti i suoi dipendenti, ispirandosi ai più elevati standard di sostenibilità sociale sulle tematiche inerenti alle condizioni dei lavoratori.

Con queste certificazioni, RMB consolida il proprio impegno per un ambiente di lavoro sempre più responsabile, inclusivo e sostenibile, capace di valorizzare le persone e il territorio in cui opera.