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Opportunità lavorative
CANDIDATURA PER OPERATORE MEZZI DA FORMARE

Azienda leader nel settore della green economy, sita a Polpenazze del Garda (BS), che si occupa di recuperare metalli, cerca per ampliamento proprio organico un Ingegnere meccanico Senior.

Compiti e mansioni:

  • spostamento del materiale, alimentazione delle sezioni produttive, caricamento dei camion in uscita e svuotamento dei box di destino della sezione produttiva;
  • consegna puntualmente al capoturno di tutti gli scontrini di pesatura per garantire la corretta compilazione del report di produzione.

 Requisiti ideali per la posizione:

  • attenzione e cura ai mezzi;
  • flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turni;
  • possesso degli attestati di abilitazione all’utilizzo dei mezzi.

 

L'offerta di lavoro include un pacchetto retributivo completo. Di seguito i dettagli dell'offerta:

Stipendio competitivo e trasparente: Retribuzione offerta basata sulle capacità e sull'esperienza del candidato.

Azienda etica: L'azienda è impegnata in valori come l'inclusione ed equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente.

Welfare: assicurazioni sanitarie, previdenza integrativa, lavanderia, mensa aziendale, palestra aziendale, etc.

Il lavoro offre un ambiente stimolante che favorisce lo sviluppo professionale e personale.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (Legge 903/77). Saranno presi in considerazione solo i CV completi di consenso alla conservazione e al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).





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GLI IMPIANTI PRODUTTIVI

impianti a tecnologia articolata per separare le diverse frazioni dei metalli

(ferrosi e non ferrosi) e valorizzare i rifiuti in ingresso.

I MATERIALI

recupero e valorizzazione dei rifiuti, in particolare dei metalli:

core business di RMB da oltre 30 anni

RMB E
L'AMBIENTE

RMB è iscritta nella White List come azienda virtuosa grazie al Sistema Integrato per la qualità, al Codice Etico, all'adozione del modello di Organizzazione, gestione e Controllo del D.L. 231/2001.

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